Welche Probleme sehen die Unternehmen, wenn sie talentierte Mitarbeiter gewinnen, fördern und binden wollen? Diese und weitere Fragen haben Studierende der Leibniz-Fachhochschule im Rahmen eines Seminares empirisch untersucht.  Die wichtigsten Ergebnisse wurden gestern während des 2. Forschungsworkshops Demographischer  Wandel: „Talentmanagement“ präsentiert. Die hervorragende Einführung in die Thematik durch  die beiden Gastreferenten Frau Prof. Dr. Brosius-Gersdorf (Leibniz Universität Hannover) zum Thema "Demographie als die Herausforderung für den Arbeitsmarkt" und Herrn Prof. Dr. Ulrich Beckendorff (amrop Delta) "Talentmanagement – Herausforderungen für das Personal-Recruiting" gaben vielfältige Anregungen für angeregte Gespräche. Was aber wäre ein Forschungsworkshop zum Thema Talentmanagement ohne Talente, die dieses Thema mit Inhalt füllen?

 In einem abwechslungsreichen Potpourri stellten die Studierenden der Leibniz-Fachhochschule ausgewählte Ergebnisse aus ihren Seminararbeiten vor. Eine zusammenfassende Veröffentlichung ist bereits in Arbeit.

Beim abschließenden Get-Together zeigten sich die anwesenden Unterehmensvertreter von den Forschungsarbeiten der Studierenden beeindruckt und stellten dem umfangreichen Projekt beste Noten aus.