1. Konzeption

Berufsbegleitendes Studium über ein Jahr (3 Trimester) auf universitärem Niveau.

2. Voraussetzungen

• Abschluss an der Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie, Universitäts-, Fachhochschul- oder Berufsakademieabschluss oder
• Abschluss zum/zur Personalfachkaufmann/frau (IHK) und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwirtschaft oder
• kaufmännische Ausbildung und fünf Jahre berufliche Erfahrungen im Bereich Personal.

3. Studieninhalte

• Grundlagen der Personalwirtschaftslehre, Ausgewählte Aspekte der Personalwirtschaft wie Marketing/Beschaffung, Einsatzplanung und Arbeitsorganisation, Kapazitätsplanung, Personalentwicklung, -führung, -controlling, Monetäre Anreize, Arbeits- und Sozialrecht, Arbeitsmarktpolitik, Personalinformationswirtschaft
• Hoher Praxisbezug durch unternehmensbezogene Fallstudien/Projektseminar

Download: Tabellarischer Studienplan Personalbetriebswirt/in (VWA) 

4. Studienorganisation

• Lehrstoff wird im Rahmen einer Kleingruppe mit max. 30 TN in Form von Übungen, Fallstudien und Planspielen vermittelt.
• Die Lehrveranstaltungen finden von Januar - März, Mai - Juli und September - Dezember an 2 - 4 Abenden werktags in der Zeit von 18.00 - 20.30 Uhr bzw. samstags vormittags statt.

5. Dozenten

Anerkannte Wissenschaftler und kompetente Praktiker.

6. Abschluss

Zertifikat zum Personalbetriebswirt (VWA).

7. Anmeldung/ Gebühren

• Studienbeginn: Januar 
• Die Studiengebühren betragen insgesamt 2.148 Euro
  zzgl. einer einmaligen Einschreibgebühr in Höhe von 25 Euro.

Tabellarischer Studienplan Personalbetriebswirt/in (VWA)