1. Konzeption
Berufsbegleitendes Studium über ein Jahr (3 Trimester) auf universitärem Niveau.
2. Voraussetzungen
- Abschluss an der Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie, Universitäts-, Fachhochschul- oder Berufsakademieabschluss
- Abschluss zum Personalfachkaufmann (IHK) und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwirtschaft.
3. Studieninhalte
- Grundlagen der Personalwirtschaftslehre, Ausgewählte Aspekte der Personalwirtschaft wie Marketing/Beschaffung, Einsatzplanung und Arbeitsorganisation, Kapazitätsplanung, Personalentwicklung, -führung, -controlling, Monetäre Anreize, Arbeits- und Sozialrecht, Arbeitsmarktpolitik, Personalinformationswirtschaft
- Hoher Praxisbezug durch unternehmensbezogene Fallstudien/Projektseminar
4. Studienorganisation
- Lehrstoff wird im Rahmen einer Kleingruppe mit max. 30 TN in Form von Übungen, Fallstudien und Planspielen vermittelt.
- Die Lehrveranstaltungen finden von Januar - März, Mai - Juli und September - Dezember an 2 - 4 Abenden werktags in der Zeit von 18.00 - 20.30 Uhr bzw. samstags vormittags statt.
5. Dozenten
Anerkannte Wissenschaftler und kompetente Praktiker.
6. Abschluss
Zertifikat zum Personalbetriebswirt (VWA).
7. Anmeldung/ Gebühren
- Studienbeginn: Januar
- Die Studiengebühren betragen insgesamt 2.148 Euro
zzgl. einer einmaligen Einschreibgebühr in Höhe von 25 Euro.
Weitere Auskünfte erhalten Sie bei Frau Tanja Recoullé.
Tel.: 0511/95784-16
recoulle
leibniz-akademie.de
